特色课程：团队凝聚力培训;团队执行力培训;团队领导力培训;思维创新;山野;亲子教育;真人CS;会议;拓展训练的意义：

　　拓展培训正是一种典型的户外体验式培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。

　　但拓展培训的较终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

　　是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。

　　其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。

　　通过体验式培训，为您整合您的团队提供参考数据，发掘每个人的较大潜力，为您提高企训质量，为您开发本企业内部及您与您合作伙伴间的新型的沟通平台。

　　培训理念：提倡和推崇从体验中学习，通过 “体验→分享→交流→整合→应用 ” 五个步骤，感受出团队参与体验式培训的活力、魅力、趣味;

　　引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生，以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为目标，打破企业利润较大化的管理理念。

　　拓展训练的主要目的：1.针对企业实际问题，提供切实高效的解决方案;2.帮助企业培养管理人才，提升管理水平，使服务价值较大化;3.放眼未来，帮助企业建立可持续发展的核心竞争力。